Hello les petits loups
Pour avoir géré pendant un certain nombre d'année les serveurs, des compétences il y en a partout (pour développer, redesigner, ....), des yaka faire, c'est facile à dire.
La vraie problématique sur ce genre de refonte, évolution, mise au gout du jour, ce n'est pas de trouver des personnes, mais de trouver des personnes compétentes et digne de confiance dans la durée qui ne seront pas payées, et n'auront aucune autre reconnaissance que la satisfaction personnelle d'avoir participé a une aventure ...
J'insiste sur le digne de confiance et la durée, car cela fait +/- 7-8 ans que j'ai commencé l'aventure des gueux, même si je regarde de très loin maintenant, je me sent tjrs à l'aise dans la team, et j'ai tjrs d'excellente relation avec les gens. J'ai travaillé parfois des jours et des nuits entière pour 0€, chose que je ne ferai même pas pour mon entreprise en étant payé super cher.
La passion c'est bien, vouloir faire changer c'est génial, mais c'est difficile de trouver des gens avec qui forger une avnture après un long passé
Puis, on ne sait pas ce que nous réserve la vie, si dans 6 mois je part vivre a NY, je laisse tout en plan pas grave, ça ne tient pas la route, c'est un long chemin avant de trouver les bonnes personnes, bien plus dur qu'un recrutement classique RH ou ya des €€€€
J'espère qu'il y aura un jour une évolution des gueux en gueux 3.0
Qui sait je serait peut être de la partie
@+ dans le bus